확실한 해결방법이 있다.
그것은 정원을 줄이는 것이다. 인턴 수급률에 맞추어서 60명으로 줄여라
처음에는 안되겠지만 서서히 줄여라...레지던트 티오가 60명도 안되는 상황에서 120명이라 정말 어처구니 없는 일이 아닐 수 없다..
교육도 제대로 시키지 않으면서 뽑아만 놓지 말고 정말 제대로 교육시킬수 있는 인원만 뽑아라
그것이 앞으로 들어올 사람들에게 피해를 주지 않는 방법이다. 맨날 거짓말만 하지말고